Inicio » Variables económicas

Pérdida de tejido empresarial en España

14 diciembre 2009 11 views No hay comentarios

 Pérdida de tejido empresarial en España

Falta poco menos de dos semanas para que termine el año 2009. Desde nuestra sección del mejor banco, analizamos las declaraciones que realizó la Seguridad Social  esta semana que ha terminado.

La seguridad social informó sobre el escalofriante dato de la destrucción de tejido laboral en España desde que comenzó la crisis económica.

Durante los dos años de crisis, un 10% de empresas han desaparecido definitivamente, traducido en cifras; más de 200.000 empresas han tenido que cerrar.

La situación es ciertamente escalofriante ya que desde 2007 a la fecha, 5.000 empresas diarias han cerrado sus puertas.

Adicionalmente, las empresas que permanecen abiertas no son capaces que crear empleo y más de un 45% de las mismas cuentan con plantillas de personal entre 1 y 2 trabajadores.

Se registra un incremento en la modalidad de autoempleo, poniendo de manifiesto que las personas que sufrieron un despido, están intentando iniciar una actividad propia.

Son cifras preocupantes, máxime si tenemos en cuenta que uno de los principales conflictos a los que se enfrenta España en términos de recuperación económica, son las elevadas tasas de desempleo unidas a los más que elevados índices de endeudamiento.

Esperamos que, 2010 venga con la adopción de medidas encaminadas a la paralización de esta constante y creciente pérdida  de tejido empresarial español que minimiza las posibilidades, no solo de recuperación económica sino también y más importante, que dificulta la recuperación de la competitividad y las exportaciones.


Categorías: Variables económicas
Etiquetas: , , , , , , ,
Enviar noticia a MenéameAñadir a deliciousEnviar noticia a FresquiCompartir en FacebookVotar noticia en WikioEnviar noticia a RedditAñadir a Yahoo Compartir en LinkedIn Compartir en Twitter Compartir en MySpace Compartir en Sónico
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...

Deja un comentario

Añade tu comentario utilizando el siguiente formulario. Puedes suscribirte a estos comentarios mediante RSS.